县政协委员卢卫东：

　　感谢您对人才发展工作的支持！您在县政协第十一届第二次会议提交的第04号提案我部已收悉，现答复如下：

　　您在提案中提到，坚持人才引领发展的战略地位，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神，我县在坚持党管人才，深化人才发展体制机制改革，统筹推进各领域人才队伍建设过程中虽然取得了一些实效，但和发达地区相比，我们在人才工作宣传、引进和培养力度不够、人才服务保障水平有待提升方面还是存在一定的差距和短板的问题。我们对您的反馈和建议非常重视，今后将全面推进落实深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

　　一、加强人才工作宣传力度

　　今年1月1日，“保亭人才”微信公共号、视频号和抖音号正式启用，着力宣介省级和县级的人才政策，发布人才招聘信息和人才宣传视频，宣传我县人才工作动态等相关信息，同时积极向省级媒体投稿宣传；县融媒体中心针对“人才月”活动增设“人才月专栏”；县政府办在县人民政府官网上增设人才政策宣传栏，县人才工作领导小组各成员单位分别在单位微信公众号上宣传本单位人才工作动态，多措并举加大人才工作宣传力度，增加人才吸引力。

　　二、加大人才引进力度

　　一是优化体制机制改革，在全省率先出台“双二十五条”措施，印发《保亭黎族苗族自治县深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革总体实施方案》，将优异政策惠至基层一线；二是组织召开贯彻落实《海南自由贸易港2023年人才引进工作方案》（以下简称《方案》）工作部署会，总结复盘我县人才引进工作情况，深入解读《方案》各项责任分工，安排部署全县2023年人才引进工作；三是聚焦产业发展，精准招才引才。积极参与海南“聚四方之才，共建自贸港”校招活动，举办“筑梦保亭 共创未来”招才引智校园行宣讲活动。创新打造人才编制“周转池”，印发《保亭黎族苗族自治县人才编制“周转池”使用管理办法（试行）》，设定十大特色重点产业相应岗位进行人才招聘，同时也在探索使用“猎头”的方式引才；四是持续开展保亭青年人才“蓄水池”行动，今年一共提供126个岗位，由县委人才发展局牵头，县人社局和县就业服务中心配合，通过“线上+线下”方式抢抓优秀青年人才。

　　三、强化人才培养培训

　　一是不断优化人才培育培养体系机制，坚持人才培养和引进“双轮驱动”，着力推动人才引进和培养工作，注重本土人才在社会发展中发挥主导作用，加强“南海系列”育才计划培养对象的项目实施培训，明确“南海系列”人才项目实施方向，最大程度发挥人才的作用，引导南海人才围绕行业领域学科，带动课题立项、黎苗文化、非遗文化技艺传承等各项事业发展；二是为深入实施新时代人才强县战略，紧紧围绕保亭县经济高质量发展为目标，为全县重点领域、重点产业的人才拓宽培育平台渠道，出台《保亭黎族苗族自治县人才发展规划（2022-2025）》，完善本土人才培养机制，制定人才培养培育目标，壮大全县各年龄段、不同领域的人才队伍，同时《保亭黎族苗族自治县医疗集团青年医师人才培养专项基金实施方案》《保亭黎族苗族自治县专任教师学历提升工作实施方案》《保亭黎族苗族自治县医疗集团服务能力提升帮扶工作方案》《保亭黎族苗族自治县进一步加强农民增收工作实施方案》等18则培养政策已落地实施，通过以产业带动人才发展、专业技术水平整体提升举措推动覆盖各年龄段、多领域人才培育；三是为实现人才培养全覆盖，坚持以需求为导向，因人施教着力构建本土人才“低门槛”“中门槛”“高门槛”分层分类的科学化培养体系，2023年“三区三地”讲坛为党政人才、农村实用人才、专业技术人才、企业经营管理人才、社会工作人才、青年人才开展专题培训8期1927人次，为各领域专业技术人才全方位提升能力素质，同时岗位行业领域结合保亭县重点产业发展举办行政类、教育类、卫生类、农业类、科技类、社会类专业技术人才培训60期5554人次。2023年8月1日成功举办，保亭黎族苗族自治县2023年重点专家（人才）国情研修班，根据坚持党管人才原则，通过对我县重点专家（人才）开展弘扬科学家精神，加强学风和作风建设，对我县重点专家（人才）、“南海系列”人才、高层次人才等41人，进行为期4天的专题培训。

　　四、提升人才服务保障水平

　　一是全面提升党委联系服务专家（人才）工作水平，根据中共海南省委办公厅《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》有关精神，我县领导班子成员直接联系服务2名重点专家（人才），联系服务内容包括通报工作情况、加强思想交流，及时了解掌握重点专家（人才）思想、工作和生活情况；二是打造高效服务平台。通过打造人才服务“单一窗口”服务保障体系，努力实现“一窗受理、全程代办、统一反馈”，并设立人才咨询专线0898-38660701，全面受理人才政策咨询、业务办理和投诉建议，为各类人才提供最简化、最便捷、最高效的服务保障。2018以来，已发放人才住房补贴274.9万元，认定高层次人才135人。解决人才子女入学20人，配偶就业11人，办理人才落户338人。受理事项全部办结，群众满意度达100%。为保障人才安居乐业，2020年筹集资金1.49亿元建设120套人才住房项目，当前进度为98%，预计今年年底竣工；三是充实人才联系服务专员。选拔业务熟练骨干人员作为高层次人才服务联络员，对有意向来保亭的高层次人才实现专人对接，及时解答人才疑问，当前我县人才工作者和高层次人才服务联络员有57人次；四是开展高层次人才服务“面对面”活动，由县委人才发展局牵头，相关职能部门的高层次人才服务联络员组成人才服务小组，走进企业将《保亭县企业常用人才政策汇编》送上门，实现“面对面”为企业人才精准服务和答疑解惑，各职能部门聚焦住房补贴、人才认定、子女入学、落户居留等人才政策为企业进行宣传和解答，落实人才服务保障的“最后一米”，让各类人才真切地感受到海南自由贸易港建设和保亭高质量发展对人才的渴望和关怀；五是举办首届“人才月”活动。县委人才发展局牵头制定保亭县“筑梦保亭 共创未来”人才月活动，激发人才工作活力，进一步为人才做好服务保障工作；六是成功举办了主题为“筑梦保亭 共创未来”人才沙龙，主要涉及旅游、农业、科技、教育、卫生等领域80余人，通过开展人才沙龙，我县相关单位得以近距离倾听人才声音，广泛收集人才意见和建议，聚焦人才所思所需所盼，帮助各类人才协调解决实际问题，不断提升人才发展保障和服务水平，增强其对保亭的认同感和获得感，进一步提升了保亭县高层次人才服务保障水平，营造了更加开放便利的人才服务环境。

　　再次感谢您对我县人才发展工作的关心和支持，欢迎今后继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。您对以上答复若有什么意见，请填写《县政协第十一届第二次会议建议办理情况征询意见表》反馈给我们，以便我们进一步改进。

中共保亭黎族苗族自治县委组织部

2023年10月17日