保亭黎族苗族自治县司法局

关于做好行政执法人员2024年度考核工作的通知

各相关执法单位：

为了加强行政执法人员管理，提高行政执法人员依法行政素 质和能力，推进严格规范公正文明执法，根据《海南省行政执法人员考核办法》等有关规定，现就做好全县行政执法人员2024年度考核工作通知如下：

一、考核时间

2025年3月1日前完成。

二、考核对象

全县行政机关及法律、法规授权或者行政执法机关依照法律、 法规和规章的规定委托的组织中履行行政许可、行政检查、行政

处罚、行政强制、行政确认等职责的人员。（详见附件1）

三、考核内容

以职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核职责履行情况、培训考核情况和执法裁量情况等三个方面。

四、考核等次

行政执法人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

五、考核的机构和程序

（一）考核机构

由各行政执法单位组织实施，党委(党组)承担考核工作主体责任，单位考核组由分管人事的班子成员、人事部门或办公室(综合室)的部分人员代表组成。

（二）考核步骤

1.总结述职，填写执法责任制年度评议考核表。执法人员依照职位职责、落实年度目标任务和工作实绩等进行述职，突出重点、简明扼要的填写《行政执法人员执法责任制年度评议考核表》。

2.综合评价，提出考核等次建议。各处室(执法大队、中队)

根据考核对象平时工作表现进行打分并填写评语和考核等次建议，评语内容包括对人员表现以及有关情况的综合分析和改进提高要求等内容。考核组采取个别谈话、服务对象评议等方式了解考核对象有关情况后，综合是否受党纪政务处分等情况，向单位党委(党组)汇报，单位党委(党组)研究提出年度考核意见，填入“考核单位意见”一栏，并填写日期加盖单位公章。

3.结果反馈。行政执法人员年度考核评定等次确定后，将《行政执法人员执法责任制评议考核表》发放给被考核人，在“被考核人意见”栏中签署意见。

4.考核等次报备。3月4日前，各行政执法单位将年度考核结果报送司法局备案。

六、考核结果运用

行政执法人员年度考核结果作为行政执法人员职务级别调

整、交流轮岗、奖励惩戒等工作的重要依据。

七、其他考核事宜

（一）行政执法人员考核年度内病、事假累计超过半年的不

参加年度考核。

（二）被考核人员对年度考核结果不服，可以按有关规定申

请复核和申诉。

（三）对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等

违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。

附件：1.行政执法人员执法责任制年度评议考核单位

2.行政执法人员执法责任制年度评议考核表

3.2024年度行政执法人员考核结果报告模板

保亭黎族苗族自治县司法局    

                                           2025年2月5日

（联系人：陈云珊，联系电话：83603236）